CONVENIO LABORAL 

1.- ¿QUE ES UN CONVENIO LABORAL?
Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajadores o convención colectiva de todos los trabajos, es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. 
2.- ¿COMO SE CLASIFICAN LOS TIPOS DE CONVENIO COLETIVOS?

• Los Convenios Colectivos de eficacia limitada (se establecen entre los empleados afiliados y patronal asociada, pero su eficacia no se extiende al resto de profesionales) Convenios Colectivos de eficacia general (en los que no se tiene en cuenta la afiliación sindical).

3.-¿DIGA Ud ES OBLIGATORIO TENER UN CONVENIOS LABORALES?

Por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el que se integran, el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y todas las disposiciones legales relacionadas posteriores, así como las normas con rango de ley que las hubieren modificado.

4.-¿QUE MATERIA REGULAN LOS CONVENIOS LABORALES?
Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas como los representantes de los trabajadores como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Mediante un convenio colectivo, empresarios y trabajadores regulan las condiciones de trabajo y productividad, y como contrapartida se pactan una serie de obligaciones recíprocas que acuerdan una paz laboral.